Pengikut

Selamat Datang di Web Log "Menulis Proposal Penelitian" Untuk bergabung dan memperoleh up-date posting silakan klik Join This site. Jika ada posting yang berguna, silakan copy dengan menyebutkan sumber. Jika ada pertanyaan, silakan isikan komentar pada kolom dibawah posting. Terimakasih

Contoh Panduan Wawancara Mendalam dalam Penelitian Kualitatif

Minggu, April 15, 2012



INDEPTH INTERVIEW GUIDE |
PANDUAN WAWANCARA MENDALAM
Analisis Situasi Kinerja | Deskripsi Sistem Imbalan | dan Identifikasi Sistem Imbalan menurut Harapan Pegawai

Penelitian Sistem Imbalan menurut Harapan
Pengelola Sistem Informasi Kesehatan:
Studi Kasus di Kabupaten  Purworejo, Jawa Tengah
November 2000


NASKAH PENGANTAR | TUJUAN WAWANCARA  (5 minutes)
·         Kita menyadari bahwa masalah kinerja dan system imbalan menjadi masalah utama dalam beberapa organisasi.
·         Kami tertarik untuk mengetahui pandangan Bapak/Ibu mengenai masalah ini dan bagaimana masalah ini berlangsung di tempat kerja Bapak/Ibu.
·         Kami berharap Bapak/Ibu dapat meluangkan waktu untuk mendiskusikan masalah ini

NASKAH PENGANTAR | PERKENALAN (5 minutes)
·         Dapatkah  Bapak/Ibu menerangkan nama  dan sedikit keterangan tentang diri anda, alamat dan tempat tinggal, tugas dan jabatan dalam pengelolaan Sistem Informasi Kesehatan, sebagai perkenalan.

WAWANCARA | PENGALAMAN PELAKSANAAN (10 minutes)
·        Dapatkah  kita membicarakan tugas-tugas Bapak/Ibu dalam pengelolaan Sistem Informasi Kesehatan

WAWANCARA | PANDANGAN UMUM TENTANG KINERJA (15 minutes)
·         Dapatkah  Bapak/Ibu menerangkan apakah  tugas-tugas pengelolaan system informasi kesehatan dapat dilaksanakan secara ideal?
·         Menurut Bapak/Ibu hal-hal utama apa  yang menyebabkan kondisi system informasi kesehatan di Kabupaten Purworejo seperti ini?
o  Bagaimana dalam hal struktur dan kejelasan tugasnya?
o  Bagaimana dalam hal sumber-sumber daya yang dibutuhkan?
o  Bagaimana dalam hal keterlibatan dan umpan balik pimpinan?
o  Bagaimana dalam hal penghargaan oleh pimpinan?

WAWANCARA | DESKRIPSI SISTEM IMBALAN YANG ADA SAAT INI (15 minutes)
·         Dapatkah  Bapak/Ibu membicarakan  imbalan atas pelaksanaan pekerjaan yang sudah dikerjakan? Apa jenis dan bagaimana cara pemberiannya?
·         Bagaimana penilaian Bapak/Ibu, apakah imbalan yang diterima itu dalam hal:
o       Kesesuaian kebutuhan
o       Keadilan (Internal dan Eksternal)
o       Peningkatan motivasi kerja
o       Ketepatan Waktu
o       Kaitan dengan hasil kerja
o       Nilai penting
o       Kemampuan/Kemauan atasan
o       Variasi bentuk

WAWANCARA | SISTEM IMBALAN MENURUT HARAPAN PEGAWAI (15 minutes)

·         Bagaimana imbalan yang Bapak/Ibu  harapkan atas pelaksanaan pekerjaan?
·         Apa jenis dan Bagaimana cara pemberian imbalan itu menurut Bapak/Ibu?

PENUTUP | RINGKASAN (10 minutes)
·         Kita sudah membicarakan tentang Kinerja, system imbalan yang ada saat ini serta system imbalan yang diharapkan pegawai.
·         Sebelum wawaancara ini diakhiri, mungkin Bapak/Ibu ada saran-saran terkait Kinerja, i Sistem Imbalan  dan Sistem Imbalan yang diharapkan Pegawai
·         Terimakasih atas informasi dan partisipasi Bapak/Ibu.


  1. Analisi Data Penelitian Kualitatif Model Spradley
  2. Analisis Data Penelitian Kualitatif Model Interaktif Menurut Miles dan Hubermen
  3. Analisis isi (content analysis) dalam Penelitian Kualitatif
  4. Beberapa Model Analisis Data dalam Penelitian Kualitatif
  5. Contoh Panduan FGD dalam Penelitian Kualitatif
  6. Contoh Panduan Wawancara Mendalam dalam Penelitian Kualitatif
  7. Discourse Analysis (Analisis wacana) dalam penelitian kualitatif
  8. Fokus Penelitian dan Penelitian Kualitatif
  9. Format Desain Penelitian Kualitatif
  10. Gambaran Proses Penelitian Kualitatif: Tahap Pasca Lapangan
  11. Gambaran Proses Penelitian Kualitatif: Tahap Pekerjaan Lapangan
  12. Gambaran Proses Penelitian Kualitatif: Tahap Pra-Lapangan
  13. Jenis dan Pendekatan Penelitian Kualitatif
  14. Keabsahan Data Penelitian Kualitatif
  15. Masalah dalam penelitian kualitatif
  16. Metode Focus Group Discussion (FGD) dalam Penelitian Kualitatif
  17. Metode Pengumpulan Data Penelitian Kualitatif
  18. Metode Studi Dokumen dalam pengumpulan data Penelitian Kualitatif
  19. Metode Wawancara Mendalam (Indepth-Interview) dalam Penelitian Kualitatif
  20. Metodologi Penelitian Kualitatif
  21. Pendekatan Biografikal dalam Penelitian Kualitatif
  22. Pendekatan Etnografi dalam Penelitian Kualitatif
  23. Pendekatan Fenomenologi Transendental Husserl dalam Penelitian Kualitatif
  24. Pendekatan Fenomenologi dalam Penelitian Kualitatif
  25. Pendekatan Grounded Theory dalam Penelitian Kualitatif
  26. Pendekatan Studi Kasus (Case Study) dalam Penelitian Kualitatif
  27. Pengantar Metodologi Penelitian Kualitatif
  28. Perkembangan Paradigma Metodologi Penelitian: Dari Positivistik, Post-Positivistik (Interpretif), hingga Hermeneutika
  29. Reduksi Data dalam analisis penelitian kualitatif menurut Miles & Huberman
  30. Reliabilitas Penelitian Kualitatif
  31. Rumusan Masalah dalam Penelitian Kualitatif
  32. Sistematika Penelitian Kualitatif
  33. Teknik Analisis Data Penelitian Kualitatif
  34. Teknik Moderasi Focus Group Discussion (FGD) dalam Penelitian Kualitatif

Best regards,

4 comments:

Anonim mengatakan...

Pak saya haris, saya sedang menulis proposal penelitian. Penelitian saya menggunakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data: wawancara mendalam dan diskusi kelompok terarah (DKT). Bersyukur saya dapat memperoleh contoh panduan wawancara mendalam dan DKT tulisan bapak. Tetapi jujur pak, sampai saat ini saya belum tahu apa sebenarnya yang harus saya lakukan ketika melakukan pengumpulan data maupun cara pengolahan atau pengelolaan datanya itu pak. Saya bingung.... mohon penjelasannya. Trims pak

Safanah Al-Khansa' Blog mengatakan...

saya sedang melakukan penelitian,alhamdulillah dapat referensi ini. makasihh ^_^

iskandar unlam mengatakan...

Sebelumnya terimakasih, atas tulisan Anda, bagi saya karya Anda sangat ber arti karena membuka wawasan saya bagaimana menulis penelitian kwalitatif, dan saat ini saya berusaha memperbaiki penelitian saya khususnya pada penulisan hasil wawancara, mohon saran Sauda bagaimana sebaiknya saya menuangkan hasil wawancara sehingga menjadi data yang ber arti sebagai sebuah penelitian Terimakasih, salam saya Akhmad Iskandar, Banjarmasin

Cokroaminoto mengatakan...

Iskandar Unlam, terimakasih. bagaimana sebaiknya menuangkan hasil wawancara sehingga menjadi data yang berarti sebagai sebuah penelitian, itulah yang disebut analisis data. Dalam penelitian kualitatif, ada beberapa teknik yang biasa digunakan, seperti model spreadly, huberman and mills atau colatzi. Semuanya sudah saya bahas di web ini.

 
 
 

Eine Sprache ist Eine Libensform

Tulisan merupakan lambang bahasa. Bahasa mengungkapan fikiran kita. Tulisan kita dapat mencerminkan apa yang ada dalam fikiran kita. Bahkan hidup kita! Banyak tulisan yang mengilhami penemuan-penemuan besar dunia, namun tidak sedikit ide-ide cemerlang kita tidak punya arti apa-apa. Seringkali, hanya karena orang lain tidak mengerti apa yang kita ungkapkan. Itulah maknanya bahasa dan arti penting sebuah tulisan.

Temukan Saya

Selamat Datang. Ini adalah ruang publik, untuk sekedar berbagi pengetahuan dan pengalaman. Bersama saya Cokroaminoto, untuk berdiskusi masalah Perencanaan Kesehatan untuk membangun kinerja staff, atau bagaimana Menulis Proposal dan Laporan Penelitian untuk kertas kerja (working-paper), Karya Tulis Ilmiah (KTI), Skripsi, Thesis atau sejenisnya atau tertarik untuk melihat dari dekat keragaman budaya Nusantara. Atau membaca koleksi file atau download materi kuliah saya. Di wordpress.com atau blogetery.com, anda dapat menemukan juga blog saya, tulisan isteri dan anak saya. Terima kasih.

Buku Tamu